Co. van het de koelingsmateriaal van Zhejiangkaidi, Ltd werd opgericht in 1995.It is een een koelingsmateriaal productiebedrijf het integreren onderzoek en ontwikkeling, verwerking en productie, verkoop en de opdragende diensten. Het bedrijf is gestationeerd in Cangzhou-Stad, Zhejiang-Provincie. Het bedrijf behandelt een gebied van 50.000 vierkante meters. Het heeft meer dan 30.000 vierkante meters moderne fabrieksgebouwen en meer dan 6.000 vierkante meters bureaus. Het is uitgerust met geavanceerd CNC verwerkingsmateriaal en hoog-standaardtestlaboratoria. Het bedrijf heeft een hoger professioneel technisch team en een ervaren verwerkende team.
Sinds zijn onderneming, heeft het bedrijf de ISO9001-certificatie van het kwaliteitsbeheersysteem, overgegaan en de vergunningen van de industrieproductproductie en speciale materiaal productievergunningen van de Volksrepubliek China verkregen (drukvaten D1, D2). Momenteel, omvatten de producten van het bedrijf hoofdzakelijk luchtkoelers, luchtgekoelde condensatoren, shell en ingesloten/semi-gesloten buisevaporatoren, shell en buiscondensatoren, de de volledig/schroeven Enige compressie condenserende eenheden, geïntegreerde compressie condenserende eenheden en grotere zuiger/schroef en dubbel-stadium parallelle eenheden, ultra-low van de bron temperatuurlucht warmtepompen, lucht bronwarmtepomp drogende eenheden, water (grond) bronwarmtepompen, enz.
Na jaren van ontwikkeling, hebben wij niet alleen een volledige productregel, van koelere producten en condensatorproducten aan verschillende types van compressoreenheden, die aan de toepassingsvereisten van verschillende schalen en verschillende kwaliteiten kunnen voldoen, en wij hechten groot belang aan de capaciteit van de ontwerpsteun systemen van de techniekkoeling. De bouw kan professionele technische ondersteuning voor het gehele proces verstrekken van het voorontwerp van het project, de materiaalselectie, de installatie en het opdragen om de algemene verrichting van het project te verzekeren. Gebaseerd op het principe van klantgericht, hebben wij een correct modern ondernemingssysteem en een uitvoerig en efficiënt kwaliteitsbeheersysteem opgezet, en pre-sales en naverkoop de dienstsysteem gehad dat onmiddellijk en zorgvuldig nadenkt.
Van de het merkkoeling van „Kaidi“ de producten hebben een hoge reputatie in China, en lof en erkenning van klanten gewonnen. Tegelijkertijd, hebben zij ook uitgevoerd naar Rusland, Spanje, Japan, Zuid-Korea, Maleisië, Vietnam en andere landen, en een plaats in buitenlandse markten gehad.
Memorabilia:
2015 Jaar
Stemt in met een nieuw hoofdstuk in de 20ste verjaardag van het bedrijf
2014 Jaar
De Toekenning van de de Koelings Ijsbeer van China: De Steronderneming van de koelingseenheid
2013 Jaar
Bewogen aan het Industrieterrein van Ganlu-Stadsindustrieterrein, Cangzhou-Stad
Bouw van een multifunctioneel nationaal productprestaties het testen centrum. Een nieuwe productielijn van 30.000 koelingsmateriaal zal worden gebouwd.
De uitbreiding van burgerlijke bouwinvestering is 24 miljoen yuan, en het onlangs toegevoegde materiaal is de oorzaak van 18 miljoen yuans. Het wordt gebruikt om een verscheidenheid van geavanceerd numerieke controlemateriaal te introduceren: de eerste om het eerste van de inspectiemateriaal en druk de terugwinningssysteem van de opsporingszuurstof in Fengzhou-koelingsbasis te introduceren. De uitstekende nauwkeurigheid van de lekopsporing.
2012 Jaar
De volumetrische condenserende eenheid van de koelingscompressie wordt verklaard door een internationale norm. Certificatieaantal: IS0 5149-1:1993
Het ontvangen Top Ten van China de Meeste Invloedrijke Koelere Merken van de Koelingsvereniging van China
Nieuwe installatie, die een gebied van 45.800 vierkante meters van bloem behandelen
2010 Jaar
Kadley verkreeg het handelsmerkkentekenbewijs
Word een lid van de de Koelingsmaatschappij van China
De kapitaalverhoging van de Airconditioning & de Koelingsco. van 5 miljoen yuanszhejiang Kaidi, Ltd registreerde kapitaal van 10 miljoen yuans
2009 Jaar
Top Ten“ classificatie van de de koelingsindustrie van China de het „is het populairste merk in de markt
2008 Jaar
Ging de versie van ISO9001 2008 van de certificatie van het kwaliteitsbeheersysteem over
De industriële die productievergunning van het koelingsmateriaal door de Dienst van de Staat van Kwaliteit en Technische Supervisie wordt uitgegeven
2007 Jaar
Nationale die Drukvat Productievergunning door Zhejiang Quality en Technical Supervision Bureau wordt uitgegeven
2006 Jaar
Op 28 Juni, werd de Nationale Betrouwbare Eenheid van de Kwaliteitsdienst toegekend door de Vereniging van de de Supervisieinformatie van China Technische.
2005 Jaar
Verkreeg de ISO9000-Vergunning van het Kwaliteitssysteem bij Amerikaans Kwaliteitscertificering Internationaal Co., Ltd.
2004 Jaar
Ontving het de invoer en de uitvoerkwalificatie op nationaal niveau die certificaat door Shaoxing Customs van Zhejiang-Provincie wordt verstrekt
In December, werd het officieel anders genoemd als Co. van het de Koelingsmateriaal van Zhejiang Kaidi, Ltd met een geregistreerd kapitaal van 5 miljoen yuans.
2002 Jaar
Begin het jaar, bewoog het bedrijf dat aan Xiushan-Road, Ganlin-Stad, en het personeel aan 130 mensen wordt ontwikkeld.
2000 Jaar
Anders genoemd als Co. van het de Koelingsmateriaal van Zhangzhou Kaidi, registreerde Ltd kapitaal van 1 miljoen yuans
1998 Jaar
Het bedrijf naar Ganlin-Stad voor de tweede keer wordt verplaatst, en het personeel groeiden aan rond 40 mensen die.
1996 Jaar
Het bedrijf naar Yidutun, Ganlin-Stad, en zijn werknemers voor het eerst wordt verplaatst groeide aan rond 25 mensen die.
1995 Jaar
Gevestigde Fengzhou Ganlin Bevroren die de Delenfabriek van nr 6,2 officieel, in Yujiatun, Ganlin-Stad, met ongeveer 10 werknemers wordt gevestigd.
In Zhangzhou, Zhejiang, met een investering van 500.000 yuans op dat ogenblik, een toekomstige reus van de koelingsindustrie - Kaidi begon hier.
Zhejiang Kaidi - het proces van de naverkoopdienst
De diensthotline: 400-188-3366
Reparatie
Als de klant vindt dat de machine defect is, kan hij hotline 400-188-3366 van de naverkoopdienst voor reparatie roepen, of de regionale verkoper voor telefoon of WeChat contacteren.
Klantenservice of verkopersorde
Nadat de klantenservice of de verkoper de orde ontvangen, bepaal het model, controleer de installatiedatum, en controle of het binnen de garantieperiode is.
Rechtersfout
Na het bepalen van het model, wordt de oorzaak van de mislukking aanvankelijk bepaald.
bevestig de tijd
De afdeling van de naverkoopdienst bevestigt de reparatietijd ter plaatse en informeert vooraf de klant.
Huisonderhoud
Wanneer de deur wordt hersteld, is de machine defect in de eerste keer, en de het de verrichtingsvoorzorgsmaatregelen en onderhoud worden van de klant opgeleid volgens de oorzaak van de mislukking.
Het bezoek van de naverkoopterugkeer
Nadat de machine wordt hersteld, zal de klantenservice een opvolgendebezoek leiden en zal terugkeren naar de de diensttevredenheid.
De Airconditioning & de Koelingsco. van Zhejiangkaidi, Ltd is gebaseerd op een gemeenschappelijk visie, een waardesysteem en verwachtingen voor werknemers, en een sterke collectieve cultuur als sluitsteen van onze zaken gevestigd. Het succes en de snelle groei van onze zaken hangen van onze eerbied voor ondernemerschap en innovatie af, en wij concentreren constant ons op en voldoen aan de behoeften van onze klanten. Geen kwestie wat het bedrijf opvoeren groeit, staat deze sterke gedeelde waarde ons toe om een verenigbare collectieve cultuur te handhaven.
Visie:
Werknemersgeluk: Substantiegeluk en geestelijk geluk.
Wat is materieel geluk? Verantwoordelijk voor het huidige en toekomstige leven van werknemers en hun families. De stabiele en ononderbroken groei van de niveaus van het werknemersinkomen, voortdurende verbetering en verbetering van werknemersvoordelen;
Wat is geestelijk geluk? Voer zaken met grote familyism uit, bouw een harmonisch verband tussen ouders en kinderen, broers en zusters in het bedrijf, zodat elke partner van de warmte en het geluk van familie in het bedrijf kan genieten; de daling van liefde met het zelf-brandt werk, geniet van de het werka betekenis van verwezenlijking en vreugde. Wanneer wij volledig bezig geweest met ons werk zijn en onze creativiteit, achtervolging van perfectie blijven uitoefenen en uiteindelijk, kunnen wij onze eigen groei en vooruitgang bereiken; verduidelijk het doel en de betekenis van het werk en carrière, en de praktijk in ons werk. Werk hard, ben realistisch, volhard, zelf-interessant, verbeter uw hart en maak uw ziel door het werk aan, en bereik binnenvrede en geluk.
Klantenvertrouwen: Wij worden verplicht om het vertrouwen van onze klanten te winnen en wij hebben ook recht op het vertrouwen van onze klanten. Elk detail in de interactie met de klant is een zeer belangrijk element in het winnen van het vertrouwen van de klant. Daarom moeten wij van elk detail in onze transacties met onze klanten beginnen, en het vertrouwen van ons klantenbeetje bij beetje cultiveren en bereiken.
kernwaarde:
Integriteit: De eerlijkheid, de betrouwbaarheid, de billijkheid, de eerbied en de veiligheid zijn essentieel, en wij zijn geëngageerd aan de bouw van vertrouwen en verantwoordelijke verhoudingen. De integriteit en de integriteit zijn de ethische normen die wij altijd hebben nagestreefd.
Woorden en akten: Spreid geen niet bevestigd nieuws uit, gebruik onverantwoordelijke argumenten en geen mensen erachter, en kan hen positief leiden. Voor om het even welke adviezen en terugkoppeling, „moet veranderen, wordt niets bekroond“, durft om fouten toe te laten, te durven om de verantwoordelijkheid te nemen, en op tijd te verbeteren.
Volledige participatie: Wij geloven dat ons concurrentievoordeel hoofdzakelijk in het harde werk, het enthousiasme en de wijsheid van onze werknemers ligt. Wij cultiveren een cultuur die opmerkelijke prestaties, groepswerk en volledige participatie bevordert. Wij concentreren ons op de groei en de ontwikkeling van onze werknemers.
Het leren innovatie: Wij geloven dat er altijd betere manieren zal zijn, bevorderen wij verandering en streven naar de kansen het brengt. Wij streven snelheid en efficiency na, die zich op innovaties concentreren die onze klanten en ons bedrijf beïnvloeden.
houd verbeteren: Wij blijven onze producten verbeteren, onze dienstenniveaus verbeteren, efficiënt gebruik van onze middelen bepleiten, en begaan aan duurzame ontwikkeling in de wereld.
Verwachtingen van de kwaliteit van werknemers:
Bedrijvig: Het succes komt uit het harde werk, en de ijver staat ons toe om de moed te hebben om en het verleden, gezichts de nieuwe uitdagingen en de milieu's te overtreffen, aan verandering aan te passen en ontwikkeling te ondersteunen.
beroep: Meer professioneel team, meer professioneel beheer, meer beroepsbekwaamheden, meer professionele producten en diensten.
Samenwerking: Een team, een stem, een doel. Wij hebben de moed om de geen verantwoordelijkheid en klantentevredenheid als centrum te nemen.
Innovatie: De innovatie is de stuwende kracht voor onze vooruitgang en ontwikkeling. Wij geloven dat wij de capaciteit hebben te veranderen, hartstochtelijk te zijn en de verantwoordelijkheid te nemen.
